SAP Consultant FI/CO

Company

Als etabliertes ERP-Beratungshaus im Mittelstand werden wir von unseren Kunden stets sehr geschätzt. Das liegt vor allem an unseren eigenverantwortlichen, zielstrebigen und flexiblen Mitarbeitern. Um diesen Standard zu halten, ist es unser oberstes Gebot, unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Verstärkung für unser Team an Bord zu holen!

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du bringst bereits mindestens zwei Jahre Projekterfahrung in der Betreuung oder Anwendung von SAP ERP bzw. SAP S/4HANA sowie in der Konzeption, Begleitung und Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise in der Prozessindustrie, mit
• Du kennst dich mit SAP FI und SAP CO aus, sei es als fortgeschrittener Key-User, Inhouse-Consultant oder du warst schon in einem Beratungshaus tätig
• Du verfügst über einen verhandlungssicheren sprachlichen Umgang in Deutsch (min. C1) und gute Kenntnisse in Englisch (B2)
• Du siehst „Teamarbeit“ nicht als Fremdwort, sondern als Bedürfnis
• Du zeichnest dich durch eine hohe Kundenorientierung mitsamt einem sicheren Auftreten vor Ort aus
• Du bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20 – 30 % mit

Tasks & Responsibilities

• Du kannst Teilprojektleitungsverantwortung übernehmen
• Du kannst auch Projektleitungsverantwortung übernehmen
• Du unterstützt im Presales-Prozess
• Du arbeitest in Implementierungs- und Betreuungsprojekten mit
• Du führst Workshops und Schulung bei unseren Kunden durch
• Du erstellst Konzeptionen für unsere Kunden
• Du bist für das Customizing der erarbeiteten Lösungen zuständig
• Du erarbeitest Vorgaben für die Entwicklung
• Du erstellst Projektdokumentationen

Wichtige Details

• Sprache: Englisch B2, Deutsch C1
• Anstellungsart: Festanstellung
• Standort: München, Deutschland (Hybrid)
• Arbeitszeit: Vollzeit

Core Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im SAP-Beratungsumfeld
• Entspanntes und freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsbeginns und -endes
• Hybrides Arbeitsmodell (Kombination von Home Office und Büroarbeit)
• Betriebliche Leistungen wie Rentenpläne, Transportkostenunterstützung, betriebliche Gesundheitsförderung und Teamveranstaltungen
• Einsatzmöglichkeiten in den Partnerunternehmen in Linz oder Wien
• Firmenwagen nach der Probezeit
• Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Elternteilzeit

Hiring Process

• Erstes Gespräch: Eine 1-stündige Einführung und ein allgemeines Gespräch zur Beurteilung der kulturellen Eignung und der Karriereziele.
• Technisches Gespräch: Ein 1-stündiges Fachgespräch mit Kollegen aus der betreffenden Abteilung.
• Entscheidung: Wenn beide Gespräche gut verlaufen, wird das Unternehmen schnell handeln und oft innerhalb einer Woche ein Stellenangebot unterbre