SAP S/4 HANA Developer

Job Description

SAP S/4 HANA Developer

Company

Als etabliertes ERP-Beratungshaus im Mittelstand werden wir von unseren Kunden stets sehr geschätzt. Das liegt vor allem an unseren eigenverantwortlichen, zielstrebigen und flexiblen Mitarbeitern. Um diesen Standard zu halten, ist es unser oberstes Gebot, unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Verstärkung für unser Team an Bord zu holen!

Requirements

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Du bringst bereits mindestens zwei Jahre Projekterfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung im SAP-Umfeld unter SAPUI5, SAP Web IDE, SAP Fiori und HANA mit, kombiniert mit ABAP und/oder ABAP OO
  • Du punktest mit Deinen sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Du verfügst über einen verhandlungssicheren sprachlichen Umgang in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch
  • Du siehst „Teamarbeit“ nicht als Fremdwort, sondern als Bedürfnis

Tasks & Responsibilities

  • Du arbeitest in Implementierungs- und Betreuungsprojekten mit ▪ Du übernimmst die Analyse, Bewertung, Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen
  • Du kümmerst dich um die professionelle Entwicklung unter JavaScript, SAPUI5, SAP BTP, SAP Fiori, ABAP, ABAP OO und HTML5
  • Du bist oder Du entwickelst Dich zum Full Stack Developer

Core Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im SAP-Beratungsumfeld
  • Entspanntes und freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung des Arbeitsbeginns und -endes
  • Hybrides Arbeitsmodell (Kombination von Home Office und Büroarbeit)
  • Betriebliche Leistungen wie Rentenpläne, Transportkostenunterstützung, betriebliche Gesundheitsförderung und Teamveranstaltungen
  • Einsatzmöglichkeiten in den Partnerunternehmen in Linz oder Wien
  • Firmenwagen nach der Probezeit
  • Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Elternteilzeit

Required Experience

  • Min. 2 Jahre Erfahrung

Employment Type

  • Full-time

Hiring Process

  1. Erstes Gespräch: 1-stündiges Vorstellungsgespräch
  2. Technisches Gespräch: 1-stündiges Gespräch mit einem Kollegen aus dem technischen Team
  3. Angebot: Wenn beide Vorstellungsgespräche erfolgreich verlaufen und man sich über die Bedingungen einig ist, folgt ein Stellenangebot